تاریخچۀ مجتمع آموزشی غیردولتی شایستگان
مجتمع آموزشی دخترانه شایستگان در سال 71 به همت سرکار خانم اعظم پیش‌بین تأسیس گردید و با استفاده از کادری مجرب در زمینه علمی و آموزشی شروع به فعالیت نمود.
خانم پیش‌بین با بیش از 46 سال سابقه آموزشی و فرهنگی و مدیریت در مراکز آموزشی منطقه 4 تهران موفق به افتخاراتی همچون: کسب نام مدیر موفق، دریافت گواهینامه ISO 9001: 2008 (مشتری‌مداری و بهبود مستمر) و دریافت گواهینامه ISO 10002: 2004 (مدیریت نظارت و بازخوردهای مشتری) گردیده است.
مجتمع شایستگان با ایجاد محیطی پویا و جذاب برای شکوفایی کامل استعدادها و بروز خلاقیت‌های فردی و جمعی دانش‌آموزان در فضایی آرام و بانشاط به منظور رشد شخصیتی دانش‌آموزان، همچنین تقویت باورهای دینی و نهادینه شدن ارزش‌های اسلامی در رفتار آنها و تربیت نسلی آینده‌ساز به فعالیت خود ادامه می‌دهد.
این مجتمع با مشارکت کلیه پرسنل و رعایت اصول، تمام فعالیت‌ها و برنامه‌های ذیل را سرلوحه کار خود قرار می‌دهد.
- افزایش روزافزون رضایت مشتریان
- ارتقاء دانش و تخصص پرسنل همراه با آموزش‌های مداوم
- نوآوری در فعالیت‌ها و فرآیندها و تنوع بخشیدن به خدمات
- تأمین بهداشت روانی، نشاط و رشد شخصیتی دانش‌آموزان
- تأمین منابع مورد نیاز برای افزایش کیفیت فعالیت‌های مجتمع
- نهادینه شدن و انعکاس دایمی ارزش‌های اسلامی در رفتار دانش‌آموزان
- شناسایی و پرورش استعدادها و مهارت‌های عمومی و اختصاصی در دانش‌آموزان
- بهره‌گیری از استانداردهای پذیرفته شده بین‌المللی جهت ارتقاء سطح کیفی خدمات آموزشی و پرورشی
- کسب تجربه‌ی لذت پیشرفت علمی توسط دانش‌آموزان و ایجاد انگیزه کافی برای ارتقا در تحصیلات عالی
اهداف و چشم‌اندازهای مجتمع:
- پرورش دانش‌آموزان شایسته با توانمندی بالای علمی و زیرساخت‌های عمیق فکری و تقوای درونی
- تأکید و پیگیری بر یادگیری ماندگار، همراه با تفکر در فضایی مناسب
- کیفیت علمی بالاتر از طریق تعمق بیشتر
- ایجاد فضای مثبت و رقابت سالم جهت دستیابی به موفقیت‌های علمی در عرصه‌های وسیع‌تر از حوزه آموزشی تعریف شده
- ایجاد بینشی ژرف و احاطه بر موضوعات درسی
- تقویت تجزیه و تحلیل حل مسائل در کلیه دروس
- تجهیز تمام کلاس‌ها و فضاهای آموزشی به ابزار و وسایل هوشمند
- آموزش زبان انگلیسی از مبتدی تا عالی
- کسب افتخارات در کنکور و دانشگاه‌های سراسری
- کسب افتخارات در مسابقات علمی و ورزشی
- برگزاری اردوهای مختلف علمی و فرهنگی، تربیتی و تفریحی در طول سال تحصیلی
تعهدات مؤسس
مؤسس مجتمع شایستگان ضمن پذیرش استقرار نظام مدیریت کیفیت بر مبنای استاندارد (ISO 9001: 2008) و همچنین با استفاده از سیستم نظرسنجی و رسیدگی به شکایت مشتریان (ISO 10002)، به‌عنوان یک تصمیم راهبردی به وسیله متدهای:
- تعیین و برقراری خط‌مشی کیفیت
- پیگیری اثربخشی اقدامات انجام شده توسط سازمان
- ارزیابی عملکرد کارکنان، دبیران و دانش‌آموزان و گروه‌بندی آنها
- توجه به بهبود مستمر و اثربخشی فرآیندها از طریق پایش شاخص فرآیندها
- حصول اصمینان از تعیین و بازنگری اهداف کیفیت در جلسات بازنگری مدیریت
- در دسترس قرار دادن منابع مورد نیاز برای اجرای اثربخش نظام مدیریت کیفیت
تعهد خود را نسبت به توسعه و استقرار نظام مدیریت کیفیت و نیز بهبود مستمر و اثربخشی آن عینیت می‌بخشد.
پیام مدیریت:
فرزندان ما امانت‌هایی الهی هستند که آیینه روشن وجودشان از هر نقش و نگار خالی است. قابلیت پذیرش هر نقشی را دارند، لذا توجه به تربیت صحیح، مذهبی و علمی دخترانمان را از اهم وظایف خویش می‌دانیم و بر این باوریم که تعیین اهداف و برنامه‌ریزی منسجم و آشنایی با قوانین و مقررات و آیین‌نامه‌های آموزشی و برنامه درسی وزارت آموزش و پرورش و آشنایی با دانش مبانی و اصول ارزش‌یابی پیشرفت تحصیلی و اجرای فعالیت‌های یاددهی و یادگیری دانش‌آموزان، گام مهمی برای دستیابی به مقاصد آموزشی و پرورشی می‌باشد.
لذا تجربیات سال‌ها تلاش در این عرصه با هدف رشد اندیشه‌ها و پرورش فضایل اخلاقی با بهره‌گیری و مدد از اهل بیت عصمت و طهارت اعلام می‌داریم: رسالت ما در راستای تحقق سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، تربیت نوجوانان و جوانان بر اساس اقتضائات فرهنگ غنی اسلام «حیات طیبه» امروز و فردای جامعه‌ی ایرانی می‌باشد.
در چنین شرایطی و در راستای چشم‌انداز 28 ساله، مدرسه باید تبدیل به مکانی شود که دانش‌آموزان از حضور فعال در آن لذت برده و بتوانند همسو با برنامه‌های مدرسه به رشد مهارت‌های فردی و مهارت‌های اجتماعی با تأسی از معارف حقه قرآن و اهل بیت بپردازند.
پیش به سوی تحقق مدرسه دانایی محور